Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin ek 6 ncı hususu ile 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci hususu uyarınca işçi alımı yapacak. Kıdemli Sistem Uzmanı, Kıdemli Bilgi Güvenliği Uzmanı, Ağ Uzmanı, Yazılım Geliştirme Uzmanı, Data Tabanı Uzmanı takımlarında görevlendirme yapacak olan kurum müracaat sürecini muvaffakiyet ile tamamlayan adaylara takımlara nazaran değişiklik göstermekle birlikte en düşük 32.554 TL en yüksek 48.831 TL maaş ödemesi yapacak. Müracaat kuralları ve tarihine ait merak edilen tüm ayrıntılara haberimizden ulaşabilirsiniz.
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Kişisel Verileri Koruma Kurumu işçi alımı müracaatları 11 Kasım 2022 tarihinde başlayıp 25 Kasım 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden müracaatlarını online olarak tamamlayabilecek. Şahsen yahut posta yoluyla yapılan müracaatlar ise katiyen kabul edilmeyecek. ,
GEREKLİ BELGELER
1)Güncel programlama lisanlarından en az iki adedine ait evrak yahut evraklar, (Transkript dokümanı de kabul edilecektir.),
2)Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda mesleksel deneyime ait kaşe ve ıslak imza ile onaylanmış hizmet evrakı yahut dokümanlar, (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.),
3)Başvuruda bulunulan durumda çalışıldığını gösterir evrakın denetimi maksadıyla https://www.turkiye.gov.tr/sgk-tescil-vehizmet-dokumu adresinden alınan barkotlu doküman,
4)Özel koşullarda istenilen sertifikalar ile bilgi ve tecrübeyi gösteren evraklar. (Sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yollarıyla Kurumumuz tarafından doğrulanacaktır.)
5)Fotoğraflı ve ayrıntılı özgeçmiş
BAŞVURU ŞARTLARI
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunda belirtilen kaideleri taşımak,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca B Kümesi konumları için müracaat yapabilir),
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin suramı ve idaresi konusunda, son müracaat tarihi itibariyle fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, öbürleri için en az 5 (beş) yıllık mesleksel deneyime sahip olmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut birebir Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.),
e. Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, süratli öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, kadro çalışmasına yatkın olma ve bağlantı hüneri yüksek olma, ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) kıymet vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.
ÜCRET TABLOSU
Aylık brüt kontrat fiyatı tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilenler için 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 3 üncü unsurunda tespit edilen kontrat fiyat tavanının (yılın birinci altı ayı için belirlenen fiyat tavanı 16.277,45 TL’dir) vize cetvelinde belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyat olacaktır.
RESMİ İLAN METNİ