TİP Sözcüsü Kadıgil, 9 personel, 2 sendika uzmanı ve bayan çalışanlardan birinin 4 yaşındaki kızının, işverenler tarafından hareket alanına bırakılan amonyak tankerinin kapaklarının açık bırakılması sonucu zehirlendiği savını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’a sordu.
Kadıgil, “Hak ihlalleri, ağrı çalışma şartları, mobbing, açlık hududunda fiyatlar yetmezmiş üzere artık de cinayete teşebbüs kabahati iddiası! Personelleri öğüten bu nizamda, her seferinde biraz daha el yükselten işverenlerin doymak bilmeyen hırsının vardığı nokta budur” dedi.
‘ÖLDÜRMEYE TEŞEBBÜS CÜRMÜ TEZLERİNİ SORUŞTURACAK MISINIZ?’
TİP Sözcüsü, Adalet Bakanı Bekir Bozdağ’a “Direniş gösteren personelleri kimyasal unsur ile öldürmeye teşebbüs ettiği tez edilen Lütfi Barutçu hakkında soruşturma başlatıldı mı?” diye sordu.
“HERHANGİ BİR MÜFETTİŞ İNCELEMESİ BAŞLATILDI MI?”
Kadıgil; Bakan Vedat Bilgin’in yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinde ise şu soruları yöneltti:
1. Üstte bahsi geçen amonyak tankları ile hareketi kırma argümanı hakkında rastgele bir müfettiş incelemesi başlatılmış mıdır?
2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak; direniş gösteren çalışanları kimyasal husus ile öldürmeye teşebbüs ettiği tez edilen ve sendikal hakların kullanılmasını engelleyen patron Lütfi Barutçu hakkında kabahat duyurusunda bulunulmuş mudur?
3. Çalışanların ayda 100 saati aşan çalışma saatleri ve meslek hastalıkları hakkında rastgele bir müfettiş incelemesi başlatılacak mıdır? Teminatsız şartlarda çalışan, mobbing ve tacize maruz kalan emekçilerin eşit işi yapmalarına rağmen bayan çalışanların daha az fiyat karşılığı çalıştırıldığı tezi araştırılacak mıdır? Bu kapsamda İş Kanunu’nun eşit davranma unsurunu düzenleyen 5’inci unsurunda yer alan “İş bağlantısında lisan, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal niyet, felsefî inanç, din ve mezhep ve gibisi sebeplere dayalı ayrım yapılamaz” kararına muhalif davranan patron hakkında rastgele bir cezai süreç uygulanacak mıdır?
4. Barutçu Dokuma’ya ilişkin fabrika kuruluşundan bu yana kaç kere Bakanlık tarafından denetlenmiştir? Bu kontroller sırasında emekçilerden beyan alınmış mıdır, çalışma şartları hakkında rapor tutulmuş mudur?
5. Barutçu Dokuma’da iş akdi sona erdirilen çalışanların işten çıkış kodları nelerdir? Sendikal örgütlenme haklarını kullandıkları için işten atılan emekçilerin çıkış münasebeti ne olarak bildirilmiştir? Bu konu hakkında rastgele bir inceleme başlatılacak mıdır?